Estudio Juridico Nestor Rodriguez Brunengo en Banfield

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  Gabriel Joaquín Vázquez

  :: 28 October 2016 14:22:42

  "DR. RODRIGUEZ BRUNENGO AMIGO DE SECTORES DE PODER SINDICAL Y PATRONAL".Estimado Juez de Cámara Rodríguez Brunengo, leí minuciosamente su exposición, pero no se condice con el accionar como Juez de Cámara, ya que dicta sentencias favoreciendo según quien sea la patronal y no defiende el Derecho de los Trabajadores. Cuando mi juicio cayo en la cámara VI de Capital Federal, de la cual Ud es Juez, su colega la Dra. Craig (muy allegada al Dr. Recalde, actual Diputado de la Nación) se excusó, ya que pertenece al Staff que defendió al sindicato que me despidió injustamente, pero aparentemente dejó a sus jueces amigos "Rodríguez Brunengo y Raffaghelli Luis" a cargo del juicio. La semana pasada luego de un año y medio de tener mi expediente durmiendo en su despacho, finalmente dictó Sentencia Definitiva, sobre un juicio laboral apelado por la patronal en segunda instancia. Habiendo en mi caso aportado muchas pruebas testimoniales, documentales y un fallo de primera instancia totalmente ejemplar, Ud. Dr. Raffaghelli y el Dr. Rodriguez Brunengo demostraron que el "amiguismo" hacia algunos sectores políticos y sindicales hizo que su dictamen no responda a los principios de ética profesional y moral para defender los derechos de los trabajadores más indefensos, en mi caso como sabe, me despidieron estando de Licencia Psiquiatrica, por el maltrato de los dirigentes del gremio, según la perito del juzgado determinó un RVAN Grado III según Baremo de la ley 24.557 con tratamiento por 3 años siguiendo con toda la medicación y tratamiento psicoterapéutico, Usted reconocío mi enfermedad, los remedios, pero en el fallo determinó que me curé al mes del despido, no sabía que además de Juez es médico y determinó que mi dolencia se curó al mes de ser despedido estando de licencia y con una antigüedad de 6 años, esto es "gravísimo" Doctor, ningún médico otorga certificados psiquiátricos por un año porque se evalúa semanalmente la evolución del enfermo, pero ud determinó reconocer un mes de licencia en favor de la patronal, dejándome que cargue con mi enfermedad hasta el día de hoy inclusive. Una de las cosas más importantes que demostré es que mi tarea no era administrativa como lo planteó la patronal, ya que viajé por todo el país dejando a mi familia durante semanas sin verlos, para cumplir con mi trabajo como Coordinador del área de Capacitación del gremio, según todas las pruebas documentales presentadas y hasta Manuales de Higiene y Seguridad Industrial, donde se imprimió como Coordinador del área, con el aval de los directivos de la entidad gremial, pero Usted y su colega Rodríguez Brunengo hicieron la vista gorda, favoreciendo al gremio amigo. Hay que aclarar que un administrativo de esa entidad como ud sabe trabaja de lunes a viernes en su lugar de trabajo y con un horario determinado, en mi caso mi tarea era cumplir con los compromisos asumidos en los acuerdos firmados con Ministerio de Trabajo y la Superintendencia de Riesgos de Trabajo donde especifica que mi tarea era Coordinar todos los cursos que se desarrollaron en distintas provincias del país. En el fallo me indemnizaron como administrativo haciendo que el monto de condena fuera irrisorio y en total favor a la patronal amiga. Por otro lado, algunos se creen dioses terrenales ya que una sentencia definitiva en segunda instancia dictada por ustedes es muy difícil poder lograr hacer justicia!!. Por supuesto voy a apelar y en el caso de no hacer lugar, que es lo más probable porque quedaría al descubierto el lobby realizado y el evidente favoritismo hacia ese sector gremial, me presentaré con un recurso de Queja ante la Suprema Corte, tratando de llegar a sentir y pensar que la justicia es para todos iguales. próximamente publicaré su sentencia, la setencia de primer instancia y la demanda presentada para que quien lea este comentario sepa que según quien sea la patronal, pueda esperarse una sentencia como esta. Lo saluda muy Atte. Gabriel Vázquez y familia.